Le repos hebdomadaire en droit du travail. Quel est le temps de repos légal obligatoire ? Un employeur peut faire travailler un salarié 6 jours par semaine maximum.Le repos dominical reste la règle générale, mais des aménagements sont possibles selon les secteurs d'activité.. Le repos quotidien obligatoire est de 11 heures consécutives minimum pour tout salarié majeur.. La convention collective prévoit que le nombre de jours de repos est fixé à quatre jours pour deux semaines dont au moins deux consécutifs (article 05.05.2 de la CCN51) et les personnels astreints à assurer la continuité de fonctionnement de certains services doivent pouvoir bénéficier d'un dimanche dans les deux jours de repos consécutifs, toutes les trois semaines au minimum. En.
Compte tenu de l'interdiction de faire travailler un même salarié plus de six jours par semaine, tout salarié doit bénéficier d'un repos hebdomadaire d'une durée minimale de 24 heures consécutives (auxquelles s'ajoutent les 11 heures consécutives de repos quotidien), ce repos étant, dans l'intérêt des salariés, donné le dimanche. Afin de faire face à certaines.. Le repos hebdomadaire minimal est de 35 heures consécutives (24 h + 11 h de repos quotidien). Travail interdit plus de 6 jours consécutifs. Le repos doit en principe être donné le dimanche, sauf dérogation. Les jeunes de moins de 18 ans ont droit à 2 jours de repos consécutifs, sauf dérogation encadrée.