Overuren uitbetalen Alles wat je als werkgever moet weten BCS

Bij medewerkers met een vast contract, moet per medewerker aangegeven worden of er compensatie berekend en uitbetaald moet worden. Pas als de berekening aanstaat en als de ingangsdatum is aangebroken, verschijnt het compensatiepotje bij de vakantiepotjes van de medewerker.. Als je in een week meer uren werkt (bijvoorbeeld 26 terwijl je een 24-uurs contract hebt) hoort je werkgever ze in een andere week te compenseren. Dit zijn dan plus-uren. Als je in een kalenderjaar gemiddeld goed uitkomt, verandert er voor jou niets.

Werknemers die uitsluitend telefonisch bereikbaar zijn voor het geven van adviezen, ontvangen hiervoor een compensatie in tijd. Deze bedraagt 3 uur per etmaal van maandag tot en met vrijdag en 6 uur per etmaal op zaterdag, zondag en feestdagen.. Bij compensatie uren uitbetalen wordt gekeken naar het uurloon van de medewerker, waardoor de vergoeding vaak bruto wordt uitbetaald. Dit kan aantrekkelijk zijn, maar het opnemen van vrije tijd kan voor de werknemer juist waardevoller zijn.